「景鴻」フライス現場、陳技師は精密部品を加工している。古語曰く「玉を磨かなければ器にならない」。職人気質は製品に対し、丁寧かつ精密的に製作する理念と追求を表現するばかりではなく、最前線の技術を絶えずに取り入れ、新成果も作り出すことである。景鴻は人間を元とし、職人気質を伝承し続けて、お客様によりよいサービスを提供するとともに、引き続き自我を超えていく。
景鴻自動化現場 劉技師は半自動機圧接設備を組み立てている。劉技師は多芸多才で、この業界に入って7+年、フライス/研磨/CNC操作に精通していて、技術専門家として、工程技術の改善に取り組んでいる。景鴻で、新入社員は1年間の研修周期がある。違う分野の専門トレーニングと実際操作を経歴させ、最終的に新人の技能特徴とマスターの推薦で職につく。これで全工程をきちんと理解し、得意な工程に集中できる。高品質の製品は普段の積み重ねである。
中国には「木を植えるなら10年 、人材を育てるなら100年」ということわざがある。その覚悟で、人材を全面的に育成していく。
研磨現場、王技師は Joint研削盤で部品を加工している。研磨、フライスは機械加工の伝統工程として、現在人材不足ですが、景鴻には90年以降生まれの中堅存在がその技術を引き継いていく。毎年学校と提携して人材を育成し、その中に5％の人が景鴻に加わる。
生産現場で、徐さんがKyoriのプレス設備の生産状況を確認している、彼はわが社で8年超え、勤めました、量産品にの生産管理には堪能で；景鴻で、生産を精進しながら、効率を上げることを大事に重視されています。
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